【2019年上海社保缴费标准是多少】2019年，上海市根据国家及地方相关政策调整了社保缴费标准。对于参保人员来说，了解当年的社保缴费基数、比例以及个人和单位的缴费金额是非常重要的。以下是对2019年上海社保缴费标准的详细总结。
一、2019年上海社保缴费基数范围
2019年，上海市社保缴费基数的上下限根据上年度全市职工月平均工资进行调整。具体如下：
- 缴费基数下限：4389元
- 缴费基数上限：27432元
也就是说，参保人员的月工资若低于4389元，则按4389元作为缴费基数；若高于27432元，则按27432元计算。
二、社保缴费比例（单位+个人）
2019年，上海市社保缴费比例分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，其中：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.5%（浮动） | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
> 注：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担。
三、每月社保总缴费金额（以最低基数为例）
以最低缴费基数4389元为例，个人和单位合计的社保费用如下：
- 单位部分：
- 养老保险：4389 × 16% = 702.24元
- 医疗保险：4389 × 9% = 395.01元
- 失业保险：4389 × 0.5% = 21.95元
- 工伤保险：4389 × 0.5% = 21.95元
- 生育保险：4389 × 0.8% = 35.11元
- 合计单位部分：1176.26元
- 个人部分：
- 养老保险：4389 × 8% = 351.12元
- 医疗保险：4389 × 2% = 87.78元
- 失业保险：4389 × 0.5% = 21.95元
- 合计个人部分：460.85元
- 合计每月社保费用：1637.11元
四、其他说明
- 社保缴费基数每年都会根据上一年度的平均工资进行调整，因此不同年份的标准会有所变化。
- 企业为员工缴纳社保时，需按照员工实际工资进行申报，但不得超过规定的上限。
- 个人可以选择在最低或最高范围内选择合适的缴费基数，以平衡缴费负担与未来养老金待遇。
总结
2019年上海社保缴费标准主要依据上年度职工平均工资设定，单位和个人的缴费比例相对稳定。对于参保人而言，了解并合理选择缴费基数，有助于保障自身的社会保障权益。如需更详细的政策解读或最新信息，建议咨询当地社保部门或访问上海市人力资源和社会保障局官网。
