【清明节加班是几倍工资】清明节是我国传统节日之一，通常在每年的4月4日或5日。根据国家法定节假日安排，清明节一般放假1天，但若与周末相连，可能会形成小长假。对于需要在清明节期间工作的员工来说，了解加班工资的计算方式非常重要。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。而如果清明节恰好是休息日，则按200%支付；若清明节是工作日，则按300%支付。
以下是对清明节加班工资的详细总结：
一、清明节是否为法定节假日？
- 2025年清明节：4月5日（星期六）
- 调休安排：4月4日（星期五）上班，4月5日（星期六）放假，4月6日（星期日）上班
- 结论：2025年的清明节是调休后的周末，不是法定节假日。
二、加班工资计算标准
| 节假日类型 | 加班工资标准 | 说明 |
| 法定节假日 | 300% | 如春节、国庆节等 |
| 休息日 | 200% | 如周末、调休日等 |
| 工作日 | 150% | 正常工作时间外的加班 |
> 注：清明节在2025年为调休后的周末，因此不属于法定节假日，加班工资应按休息日标准（200%）计算。
三、如何计算清明节加班工资？
假设某员工的日工资为 200元，清明节当天加班：
- 加班工资 = 日工资 × 200% = 200 × 2 = 400元
如果清明节是法定节假日，则：
- 加班工资 = 200 × 3 = 600元
四、注意事项
1. 加班需提前申请：员工应提前向单位申请加班，并保留相关记录。
2. 工资发放方式：部分企业可能将加班费与正常工资合并发放，建议查看工资条确认。
3. 法律保障：如单位未按规定支付加班费，员工可向当地劳动监察部门投诉。
总结
清明节是否属于法定节假日，直接影响加班工资的计算标准。2025年的清明节虽为调休后的周末，但仍需按照休息日标准支付200%的加班工资。建议员工关注单位的具体安排，合理维护自身权益。
| 项目 | 内容 |
| 清明节日期 | 2025年4月5日（周六） |
| 是否法定节假 | 否（调休后为休息日） |
| 加班工资标准 | 200% |
| 计算公式 | 日工资 × 200% |
| 建议 | 保留加班记录，确保工资准确发放 |
如您所在地区有特殊政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最新信息。
