【mbti性格测试】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格测评工具，由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同开发。该测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人的性格分为四个维度，每个维度包含两个相反的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。
MBTI不仅帮助人们更好地了解自己，还能在职业规划、团队协作和个人发展等方面提供参考。以下是MBTI的四个维度及其对应的两种倾向，并附上16种性格类型的简要总结。
MBTI 四个维度及对应倾向
| 维度 | 倾向A | 倾向B |
| 1. 外向 (E) / 内向 (I) | 喜欢与人互动，从社交中获得能量 | 喜欢独处，从内心世界获得能量 |
| 2. 感觉 (S) / 直觉 (N) | 关注现实和细节，注重实际 | 喜欢抽象和未来，关注可能性 |
| 3. 思维 (T) / 情感 (F) | 做决定时以逻辑和客观标准为主 | 做决定时以情感和价值观为主 |
| 4. 判断 (J) / 知觉 (P) | 喜欢有计划、有条理的生活方式 | 喜欢灵活、开放的生活方式 |
16种MBTI性格类型总结
| 类型代码 | 性格类型名称 | 简要描述 |
| ISTJ | 检查者 | 责任感强，注重细节，遵守规则，可靠务实 |
| ISFJ | 保护者 | 关心他人，细心体贴，富有同情心，重视传统 |
| INFJ | 审判者 | 富有洞察力，理想主义，追求意义，善于激励他人 |
| INFP | 调停者 | 理想主义，重视个人价值，追求内心和谐 |
| INTJ | 战略家 | 独立思考，目标导向，擅长分析和规划 |
| INTP | 学者 | 喜欢逻辑推理，独立自主，追求知识和理解 |
| ESTJ | 执行者 | 实用主义者，注重效率，喜欢组织和管理 |
| ESFJ | 供给者 | 社交能力强，乐于助人，注重和谐与合作 |
| ENFJ | 教育者 | 具有领导力，关心他人成长，善于沟通 |
| ENFP | 激励者 | 热情开朗，富有创造力，喜欢探索新机会 |
| ENTJ | 指挥官 | 果断高效，善于决策，具有领导才能 |
| ENTP | 辩论者 | 思维敏捷，喜欢挑战，善于解决问题 |
| ISTP | 技术师 | 实践导向，动手能力强，喜欢解决实际问题 |
| ISFP | 艺术家 | 温和内敛，注重美感，热爱艺术和自然 |
| INTP | 学者 | 独立思考，理性分析，追求知识和真理 |
| INTJ | 战略家 | 独立果断，擅长战略规划，追求卓越 |
MBTI的应用价值
MBTI不仅仅是一个性格测试，它可以帮助人们：
- 更好地认识自己，发现自己的优势与潜在发展领域；
- 在职场中找到更适合自己的岗位和发展方向；
- 提高团队协作效率，减少误解和冲突；
- 在人际关系中更加理解和包容他人。
虽然MBTI是一种非常受欢迎的性格测评工具，但它的结果并非绝对，也不应作为唯一判断依据。每个人都是独特的，性格也会随着经历和环境而变化。
通过MBTI，我们不仅能了解自己，也能更深入地理解他人，从而建立更和谐的人际关系和工作环境。
