🌸劳动法关于员工离职的规定-员工离职有什么规定？
发布时间：2025-05-07 18:07:18来源：
职场中，员工与公司之间的关系有时会因各种原因发生变化，离职便是其中之一。那么，根据我国《劳动法》的相关规定，员工在离职时需要注意哪些事项呢？💪
首先，在正常情况下，员工需提前30天以书面形式通知用人单位，以便公司有足够的时间安排工作交接。对于试用期员工，则只需提前3天通知即可。⚠️如果双方协商一致解除劳动合同，公司需支付相应的经济补偿金。
其次，若员工因公司未按合同约定提供劳动条件或拖欠工资而辞职，可立即离职并要求赔偿。🌈此外，若公司违法解除劳动合同，员工有权申请恢复劳动关系或要求双倍赔偿。
最后，无论是主动离职还是被动离职，员工都应妥善办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。🤝只有遵循法律规定，才能保障自身权益，顺利开启新旅程！🌟
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