【应届生签了三方协议不去了档案到哪】对于应届生来说，签订三方协议是进入职场的重要一步。然而，在实际操作中，有些学生在签订三方协议后，由于各种原因决定不去单位工作。这种情况下，档案的去向成为很多学生关心的问题。
本文将对“应届生签了三方协议不去了档案到哪”这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示不同情况下的档案处理方式。
一、基本情况说明
三方协议是学校、用人单位和学生三方之间签订的就业意向协议，具有一定的法律效力。如果学生在签约后决定不去单位工作，需要及时与单位沟通并办理相关手续。此时，档案的归属会根据具体情况发生变化。
二、档案去向总结（按情况分类）
| 情况 | 处理方式 | 档案去向 |
| 1. 未正式入职，且单位同意解除协议 | 学生可申请将档案转回原籍人才市场或生源地人社局 | 原籍人才市场 / 生源地人社局 |
| 2. 单位不同意解除协议，学生仍不想去 | 档案可能被留在单位或学校 | 单位人事部门 / 学校就业指导中心 |
| 3. 学生已毕业但未落实工作单位 | 档案由学校转至生源地人社局或人才市场 | 生源地人社局 / 人才市场 |
| 4. 学生继续深造（考研/出国） | 档案可暂存学校或转至人才市场 | 学校档案室 / 人才市场 |
| 5. 学生已找到新工作单位 | 档案随新单位接收 | 新单位人事部门 |
三、注意事项
1. 及时沟通：一旦决定不去单位，应及时与单位人事部门沟通，避免影响后续档案处理。
2. 保留书面材料：如单位同意解除协议，建议保留相关书面证明，以便后续办理档案转递。
3. 关注政策变化：各地人才市场和人社局的档案管理政策可能有所不同，建议提前咨询当地相关部门。
4. 档案不能长期滞留：若档案长期滞留在学校或单位，可能会影响后续考公、考研、落户等事项。
四、结语
应届生在签订三方协议后若决定不去单位工作，档案的处理需根据实际情况灵活应对。无论是转回原籍、留在学校还是跟随新单位，都应确保档案流转合规、安全。建议学生在做出决定前充分了解相关政策，并做好相应准备，避免因档案问题影响未来的发展。
