【怎样产生新一届少先队大、中队委()】在少先队组织中，大、中队委是少先队员自我管理、自我教育的重要力量。为了确保新一届大、中队委的选拔工作公平、公正、公开，学校应根据实际情况制定科学合理的选举流程。以下是对“怎样产生新一届少先队大、中队委”的总结与操作步骤。

一、准备工作

1. 成立选举领导小组：由大队辅导员、班主任、学生代表组成，负责组织和监督整个选举过程。

2. 宣传动员：通过班会、广播、黑板报等形式，向全体队员宣传少先队干部的职责和意义，激发队员参与热情。

3. 明确岗位职责：提前公布大、中队委各职位的职责和要求，如大队长、副大队长、中队长、中队委员等。

二、候选人选拔

1. 自愿报名：鼓励有责任心、热心服务的同学积极报名。

2. 民主推荐：由班级同学或中队成员进行投票推荐，确保候选人具有广泛群众基础。

3. 资格审核：由选举领导小组对候选人进行初步审核，确保符合基本条件。

三、竞选演讲与展示

1. 准备演讲稿：候选人需撰写简明扼要的演讲稿，内容包括个人优势、工作设想等。

2. 公开演讲：在全校或中队范围内进行公开演讲，接受队员提问与评价。

3. 展示才艺：部分学校还鼓励候选人通过才艺展示增强感染力，展现个人风采。

四、投票选举

1. 现场投票：由选举领导小组组织，采用匿名投票方式，确保公平公正。

2. 统计结果：由专人负责统计票数，并当场公布结果。

3. 公示名单：将当选的大、中队委名单在校园内进行公示，接受监督。

五、培训与上岗

1. 岗前培训：由大队辅导员组织培训，讲解少先队工作的基本知识和技能。

2. 正式上岗：经过培训后，新一届大、中队委正式开始履行职责。

六、后续管理与考核

1. 定期述职：每学期末由大、中队委进行述职汇报，总结工作成果。

2. 民主评议：由队员和老师共同对干部的工作表现进行评议。

3. 动态调整：对于不称职或违反纪律的干部，可经集体讨论后予以调整。

表格：新一届少先队大、中队委产生流程一览表

通过以上流程，可以有效保障新一届少先队大、中队委的产生过程规范有序，同时也增强了队员的参与感和责任感，为少先队组织注入新的活力。