【国庆法定假日三薪是哪几天】国庆节是中国最重要的传统节日之一，每年的10月1日到10月7日为法定节假日。在这段时间内，部分企业会按照国家规定支付三倍工资，以鼓励员工在假期期间加班。但需要注意的是，并非所有加班都享受三倍工资，只有在法定节假日工作的员工才享有这一待遇。

为了帮助大家更清楚地了解哪些日期属于“三薪”范围，以下是对2024年国庆假期的详细说明，并附上表格进行总结。

一、2024年国庆节放假安排

根据国务院办公厅发布的2024年节假日安排通知，国庆节放假时间为：

- 10月1日（星期二）至10月7日（星期一）放假调休，共7天

- 9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班

二、哪些日子属于“三薪”？

根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班可获得三倍工资。因此，在以下日期工作，员工可以依法获得三倍工资：

从上表可以看出，2024年国庆假期的每一天都是法定节假日，因此在这些日期工作，员工均可获得三倍工资。

三、注意事项

1. 调休上班不享受三薪：虽然9月29日和10月12日需要上班，但这两天并不属于法定节假日，因此加班只能按正常工资或双倍工资计算。

2. 单位必须依法支付：用人单位若在法定节假日安排员工加班，必须依法支付三倍工资，否则可能面临法律风险。

3. 员工应保留加班记录：建议员工在加班时保留相关证据，如考勤记录、工作安排等，以便维权时使用。

四、总结

2024年国庆节的法定节假日为10月1日至10月7日，共7天，均为法定节假日。在这些日期内加班的员工，有权获得三倍工资。而9月29日和10月12日虽然是调休上班日，但不属于法定节假日，加班工资标准与平时相同。

希望以上内容能帮助您更好地理解国庆假期的三薪政策，合理安排工作与休息时间。