公司拖欠工资多久才算违法？💼💸
发布时间：2025-05-08 17:30:22来源：
职场中，按时发放工资是企业对员工的基本责任之一。但有时，由于种种原因，公司可能会出现延迟支付工资的情况。那么，究竟拖欠工资多久才算是违法行为呢？🧐
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司无故拖欠工资超过一个月，员工可以先与公司协商解决。如果协商无果，可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。⏳⚠️
值得注意的是，不同地区的具体规定可能略有差异，建议员工在遇到问题时咨询专业律师或相关部门，以便获得更准确的帮助和支持。同时，保留好相关证据（如工资条、工作记录等），这将有助于后续维权过程更加顺利。💪📝
总之，面对拖欠工资的问题，大家不必过于担心，法律会为我们的合法权益保驾护航！🌟
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