🌟医疗期工资发放标准计算表📚
发布时间：2025-05-07 17:07:41来源：
职场生活中，难免会遇到身体不适需要休养的情况。这时，“医疗期”就显得尤为重要啦！医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得解除劳动合同的时限。那么，在医疗期内，工资该如何发放呢？✨
首先，根据国家规定，医疗期内的工资发放标准通常为员工本人工资的60%-100%。具体比例取决于工龄长短及地方政策差异哦！例如，工作年限不满十年的员工，可能享受60%的基本工资；而超过十年，则可拿到80%-100%的基本工资。💼
此外，企业还需依法缴纳社保费用，确保员工在医疗期内享有应有的福利保障。如果单位未按规定支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请维权。💪
最后提醒大家，不同地区可能存在细微差别，建议查阅当地最新法规或咨询专业人士获取准确信息。祝每位劳动者都能健康工作，幸福生活！🌈
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