🌟劳动合同法关于试用期的规定有哪些？🌟
发布时间：2025-05-05 18:45:44来源：
职场新人对试用期总是充满好奇和疑问，毕竟这是进入新岗位的第一步！那么，《劳动合同法》对试用期到底有哪些明确规定呢？👀
首先，试用期时长有上限！法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，则不得超过六个月。⏳⏰
其次，试用期工资不能低得离谱！法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。💰💸
最后，试用期次数有限制！同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使岗位调整也不能再设试用期哦！💼🔄
遵守法律才能保障双方权益，职场之路才能走得更稳更远！💪✨
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