工伤赔偿标准是多少？工伤赔偿的标准按照《工伤保险条例》进行赔付👇
发布时间：2025-04-09 02:05:56来源：
工伤赔偿分为两种情况：
一、员工解除劳动合同的情况
如果员工主动提出解除劳动合同，并且是因为公司存在过错（例如未按时支付工资或未缴纳社保），公司需要支付经济补偿金。具体金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。此外，还需额外支付一个月工资作为代通知金。
二、公司解除劳动合同的情况
若公司因经营困难或其他合法理由辞退员工，需支付经济补偿金。计算方式同样为工作每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如果公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。
💡温馨提示：工资基数通常以员工离职前12个月的平均工资为准。确保了解当地具体规定，以免权益受损。💼💪
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