👨💼👩💼 劳动合同法离职的规定是什么? 📝🤔
发布时间：2025-04-05 07:17:01来源：
在职场中，每个人都有可能面临离职的情况。那么，根据《劳动合同法》，离职有哪些具体规定呢？首先，劳动者需要提前通知用人单位。如果是试用期员工，需提前三天通知；而正式员工则需提前三十天以书面形式通知公司。这是为了保障公司有足够的时间安排工作交接，避免因突然离职影响业务运转。💡
其次，如果是因为公司未按时支付工资或提供劳动条件，员工可以随时提出解除合同，无需提前通知。这种情况属于“被迫辞职”，公司需支付经济补偿金。💼💰
最后，双方协商一致解除合同也是一种常见方式。在此过程中，公司应依法支付相应的经济补偿或赔偿金。总之，无论是主动离职还是被动离职，了解法律规定都能帮助我们更好地维护自身权益。💪🌟
职场小知识 劳动合同法 离职指南
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