公司破产员工怎么补偿 😢💼
发布时间：2025-03-26 01:45:33来源：
当公司不幸宣布破产时，许多员工可能会感到迷茫和焦虑。此时，了解自己的权益至关重要。根据《劳动合同法》，企业破产时需要依法对员工进行经济补偿。首先，公司需支付员工未发放的工资和加班费，这是最基本的要求。其次，对于工作年限满一年的员工，公司将按一年两个月工资的标准支付经济补偿金。例如，工作了5年的员工，可获得相当于10个月工资的补偿。此外，如果公司未提前30天通知解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。面对这种情况，员工应保持冷静，及时与公司沟通，并保留相关证据以维护自身权益。如有必要，可寻求法律援助，确保获得应有的赔偿。💪💼✨
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