公司辞退员工补偿标准2024劳动法 📝
发布时间：2025-03-31 07:47:30来源：
随着劳动法的不断完善，企业在辞退员工时需要遵循严格的法律规范。根据2024年的最新规定，企业辞退员工时需支付相应的经济补偿金。具体标准如下：如果员工在公司工作年限不足6个月，公司将支付半个月工资作为补偿；若工作满6个月但未满一年，则支付一个月工资；超过一年的，每满一年支付一个月工资，但最高不超过十二个月。值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度或触犯法律被辞退，则可能无法获得补偿。此外，企业在辞退员工前应提前30天书面通知，或额外支付一个月工资代替通知期。这些措施旨在保障劳动者权益，同时维护企业的正常运营秩序。💼💼
劳动法 员工权益 企业责任
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