🚀大家好！今天给大家分享一下我在申请中国移动旗下卓望公司的测试工程师职位时的面试经历。整个过程分为三轮面试，下面我将一一为大家详细介绍。

第一轮面试主要以技术面试为主，面试官针对我的简历上的项目经验进行了一对一的提问。面试官主要询问了我过去的工作中遇到的技术难题以及我是如何解决这些问题的。此外，面试官还问了一些基础的软件测试理论知识，比如黑盒测试和白盒测试的区别等。对于这些基础知识，我做了充分的准备，并且在回答问题时尽量做到条理清晰，逻辑严密。面试结束后，面试官还给我讲解了一些实际工作中可能会用到的测试工具，这让我受益匪浅。面试结束后，我对自己的表现还算满意，等待着下一轮面试的通知。

第二轮面试是HR面试，面试官是一位非常和蔼可亲的小姐姐。她主要了解了我的个人情况，包括我的职业规划、为什么选择卓望公司以及我之前的工作经历。此外，HR面试官还考察了我的沟通能力和团队协作能力。整个过程非常轻松愉快，让我更加坚定了加入卓望公司的决心。

第三轮面试是部门经理面试，面试官是一位技术大牛。他主要考察了我的技术能力和解决问题的能力。面试官提出了一些与实际工作相关的技术问题，例如自动化测试框架的设计和实现。面试过程中，我尽量保持冷静，详细地阐述了自己的思路和解决方案。面试官对我提出的方案表示认可，同时也指出了其中的一些不足之处。面试结束后，面试官还与我分享了一些他在工作中积累的经验和技巧，这让我收获颇丰。

最后，经过三轮面试后，我成功获得了卓望公司的offer。在整个面试过程中，我深刻体会到了自己的不足之处，也学到了很多新的知识和技能。希望我的面试经历能够帮助到正在寻找工作的小伙伴们，祝大家都能找到自己心仪的岗位！

面经 中国移动 卓望公司